Vendite

BDR – Rappresentante per lo sviluppo commerciale

Come BDR sarai il primo punto di contatto per le aziende internazionali che vogliono entrare in Italia. Ti occuperai di ricercare prospect, gestire le attività outbound, entrare in contatto con i decisori e sviluppare opportunità qualificate che si trasformino in relazioni commerciali concrete.

Sede
Italia / Da remoto e ibrido
Orario di lavoro
Tempo pieno
Retribuzione
€37.000 – €50.000 OTE – Variabile senza limiti
Candidati ora

Di cosa ti occuperai?

  1. 01

    Ricercare aziende, settori e decisori nel mercato italiano.

  2. 02

    Creare liste mirate di prospect in base al profilo cliente ideale di ogni cliente.

  3. 03

    Gestire campagne outbound tramite email, LinkedIn e chiamate a freddo.

  4. 04

    Avviare conversazioni con imprenditori e decisori italiani.

  5. 05

    Qualificare i prospect e individuare reali opportunità commerciali.

Chi stiamo cercando?

  • Mentalità di crescita

    Hai voglia di imparare di più su vendite, tecnologia B2B, ingresso nei mercati e contesto aziendale italiano.

  • Orientamento agli obiettivi

    Ti piace lavorare verso obiettivi chiari e ti motivano i risultati misurabili.

  • Conoscenza del mercato italiano

    Conoscere la cultura aziendale e il mercato B2B italiani costituisce un vantaggio.

  • Curiosità per il mondo aziendale

    Ti interessa capire come funzionano le aziende, chi prende le decisioni e quali problemi vuole risolvere.

  • Esperienza

    Un'esperienza precedente nelle vendite, nello sviluppo commerciale, nella lead generation o nel B2B è un vantaggio; motivazione e capacità di imparare contano altrettanto.

Cosa offriamo

  • Esperienza concreta sul mercato

    Lavorerai su progetti reali di ingresso nel mercato e aiuterai le aziende internazionali a svilupparsi in Italia.

  • Esperienza completa

    Imparerai come funziona un processo di vendita B2B, dalla ricerca e dall'outreach alle chiamate conoscitive, demo, negoziazioni e chiusura.

  • Ambiente internazionale

    Lavorerai con aziende che entrano in nuovi mercati e farai esperienza nel business internazionale.

  • Apprendimento e crescita

    Svilupperai competenze in prospecting, vendite, comunicazione, ricerca di mercato e sviluppo commerciale.

  • Responsabilità

    Il tuo lavoro contribuirà direttamente a creare pipeline e nuove opportunità commerciali.

  • Crescita professionale

    Con la crescita dell'azienda potrai assumerti nuove responsabilità e crescere insieme al team.

Il processo di selezione

  1. 01

    Candidatura

    Inviaci la tua candidatura e raccontaci perché vuoi unirti al nostro team.

  2. 02

    Colloquio introduttivo

    Una breve conversazione per conoscere la tua esperienza, le tue motivazioni e le tue aspettative.

  3. 03

    Prova commerciale

    Mostraci come ricercheresti i prospect, come li contatteresti e come creeresti un'opportunità commerciale.

  4. 04

    Colloquio finale

    Incontra il team e parliamo di come potresti contribuire alla nostra crescita.

  5. 05

    Benvenuto nel team

    Se sarà la scelta giusta per entrambe le parti, ti faremo una proposta e potrai iniziare.

Invia il tuo CV

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Documento PDF o Word, fino a 5 MB.

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Perché OutboundHub?

Outbound enterprise,per muoversi in fretta.

Dalla strategia ICP al prospecting multicanale e agli appuntamenti qualificati, OutboundHub gestisce l'intera funzione SDR e mantiene il tuo team aggiornato in ogni fase.

  • 2 Weeks

    Setup e lancio

  • 6–12

    Profili coinvolti

  • Weekly

    KPI e report delle campagne

  • Full-Cycle

    Gestione SDR completa

Il processo di selezione

I prossimi passi

  1. Candidatura

    Inviaci la tua candidatura e raccontaci perché vuoi unirti al nostro team.

  2. Colloquio introduttivo

    Una breve conversazione per conoscere la tua esperienza, le tue motivazioni e le tue aspettative.

  3. Prova commerciale

    Mostraci come ricercheresti i prospect, come li contatteresti e come creeresti un'opportunità commerciale.

  4. Colloquio finale

    Incontra il team e parliamo di come potresti contribuire alla nostra crescita.

  5. Benvenuto nel team

    Se sarà la scelta giusta per entrambe le parti, ti faremo una proposta e potrai iniziare.

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